Zielgruppe:

• Vertrauensleute, Betriebsräte und Menschen, die Verantwortung in ihrem betrieblichen Zusammenhang wahrnehmen wollen, Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen.

Inhalt:

• Es geht darum, in schwierigen Situationen, Konflikten, Krisen oder Spannungen in betrieblichen Kontexten (und ggf. darüber hinaus) Ansätze und Anwendungsmöglichkeiten zu kennen und zu finden, die uns helfen, uns selbst und andere wahrzunehmen, besser sprach- und handlungsfähig zu werden sowie ein gesundes Selbstvertrauen in das eigene Standing zu gewinnen und zu festigen. Erörtert werden dabei Möglichkeiten der Mediation, Moderation oder Schlichtung, aber auch Perspektivwechsel, Supervision und Selbstreflexion bis hin zu Seelsorge und kollegialer Beratung. Gemeinsam werden unterschiedliche methodische Anwendungen und Übungen im Überblick vorgestellt und beispielhaft erprobt.

Lehrgangsleitung:

• Dirk Wagner, Hochschulpastor in Hannover und Industrieseelsorge in Wolfsburg, Dipl.-Ing. (FH), Lehrbeauftragter für Unternehmens- und Technikethik an der Hochschule Hannover, Veranstalter der „Wolfsburger Gespräche“ mit der IG Metall Wolfsburg und der Ingenieurkammer Niedersachsen; in Zusammenarbeit mit
• Prof. Dr. Anne Nadolny, Hochschule Hannover, Fakultät II Maschinenbau und Bioverfahrenstechnik, Mediatorin, Prozessbegleitung und Personaltraining bei strukturellen und produktionstechnischen Veränderungen in Unternehmen u.a. Konflikt- und Führungsthemen